А невостребованных куда денут ?

ledy-

 

Минкультуры предложило проверять востребованность и профпригодность артистов.
Дать оценку творчества каждому лично.

Итак, предлагается внести поправки в Трудовой кодекс относительно проведения оценки востребованности артистов в организациях, учредителем которых является Российская Федерация, ее субъекты или муниципальные образования.

Согласно предложению, положение об оценке востребованности творческих работников в репертуаре и программе, а также перечень должностей работников, в отношении которых проводится такая оценка, утверждаются ведомством с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


Оценка может проводиться не чаще чем раз в три года и не коснется руководителей организаций, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также лиц, воспитывающих детей-инвалидов, и творческих работников, удостоенных почетных званий.

Работодателям предлагается сформировать специальную комиссию, в состав которой должны войти представители выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации или иные представители, избираемые работниками.

В то же время предлагается внести изменения в статью, регулирующую прекращение трудового договора с отдельными категориями творческих работников.
Например, основанием для расторжения договора может стать отсутствие востребованности творческого работника.

В этом случае работнику выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Законопроект ведомства размещен на портале правовой информации для общественного обсуждения.

Ранее заслуженный артист России Дима Билан предлагал ввести систему оценки качества творчества современных исполнителей.

Представляю, какой шум сейчас поднимут мастера культуры.
Уже несколько лет пытаются внедрить эту профпригодность, и что-то/кто-то всё время мешает.
Если погуглить, то статьи в СМИ на эту тему были и в 2012-13гг, но не получилось.

Читайте также: